企业破产员工下岗怎么办

玉环市律师网 2025-06-01
企业破产员工下岗,可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,员工可按工作年限获相应月份工资补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,影响社会稳定。
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企业破产员工下岗,常见处理方式是要求经济补偿。根据工作年限计算补偿金额,选择与公司协商或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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企业破产员工可获补偿。操作如下:1. 确认工作年限;2. 计算应得补偿金;3. 与公司协商补偿事宜;4. 协商不成,申请劳动仲裁或诉讼;5. 等待裁决,获取补偿。
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