带未成年少女去KTV上班可以吗

带未成年少女去KTV上班不合法，若未满十六周岁则严重违法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满十六周岁的未成年人，违规者将受罚款，情节严重者可被吊销营业执照。不及时纠正，将面临法律制裁及声誉损失。
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处理此问题应明确未成年人年龄，再决定处理方式。若未满十六周岁，则坚决不能雇佣；若已满，则需确保其工作环境安全合法。选择处理方式时，务必遵守相关法律法规，保护未成年人权益。
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未成年去KTV上班不合法。具体操作：1. 确认年龄，未满十六周岁坚决拒绝雇佣；2. 若已满十六周岁，需确保其工作符合劳动法规定，如工作时间、环境等；3. 无论年龄，都需保障其接受教育的权利，不得影响其身心健康发展。