旷工一天公司可以辞退吗

旷工一天公司通常不能辞退。依据《劳动法》等规定，仅旷工一天并不构成严重违反劳动纪律，公司若无明确规定，则辞退属违法。严重情况可能导致公司面临劳动仲裁和赔偿。
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旷工一天不应被辞退。具体操作：1. 若公司有明确规定旷工一天的处理方式，如罚款或警告，则按此执行；2. 若无明确规定，公司应与员工沟通，进行批评教育；3. 无论何种情况，公司均不能以旷工一天为由直接辞退员工，否则可能面临法律纠纷。
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旷工一天常见处理为批评教育或罚款。公司应选择符合规章制度且不严重侵犯员工权益的处理方式，如批评、罚款或警告等，避免无故辞退引发法律风险。