试用期押金要退吗

试用期押金应退还。依据《劳动合同法》，用人单位不得要求劳动者交押金，违法者需限期退还并罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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试用期押金问题，常见处理方式是要求退还并举报。若用人单位拒不退还，劳动者可向劳动行政部门举报，由其责令退还并处罚款。选择处理方式时，应考虑自身权益受损情况及法律程序。
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试用期押金需退。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求退还押金；2. 若拒不退还，收集证据，如押金条、聊天记录等；3. 向当地劳动行政部门举报，由其依法处理；4. 若造成损害，可依法要求赔偿。