企业不买社保员工辞职怎么补偿

企业不买社保，员工辞职可获补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业需赔偿劳动者因未交社保导致的各项损失，如失业保险金、生育保险待遇等，严重时可能面临法律罚款和滞纳金。若不及时处理，企业信誉和财务状况将受严重影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业不买社保，员工应维权。操作如下：首先尝试与单位协商，无果后要求解除合同并索赔；同时向社保局反映，要求单位补缴社保；最后，如协商和举报均无效，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业未交社保，员工维权方式多样。可与单位协商，要求解除合同并补偿；或向社保局举报，要求补缴；亦可通过仲裁机构仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。