哺乳期被公司要求转岗，怎么维权？

您有权拒绝转岗并要求继续履行原合同。依据《劳动合同法》等，哺乳期女职工岗位变更需同意，违法解除需支付赔偿金。不及时维权可能导致权益受损，赔偿金无法获得。
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可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不愿转岗的意愿，并保留书面证据；2.若公司强行转岗或解雇，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，可准备材料提起劳动仲裁，要求恢复岗位或支付赔偿金。
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您可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若公司态度友好，可先尝试协商；若协商无果，建议及时投诉或仲裁以维护自身权益。