试岗期未通过是否应支付工资？
玉环市律师网
2025-06-12
试岗期未通过应视情况支付工资。依据《劳动合同法》，若试岗期未签合同且未超一月，补签后无需双倍工资；但超一月未签，则需支付双倍。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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