单位未申报特殊工种，员工可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，单位有义务为员工申报特殊工种，未履行此义务将影响员工权益，如无法享受特殊工种待遇、退休等，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未申报特殊工种，常见处理方式为与单位协商或劳动仲裁。建议先与单位沟通，要求补报；若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未申报特殊工种，应这样处理：1.与单位沟通，明确表达要求补报特殊工种的诉求；2.若单位拒绝，收集证据，如工作证明、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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