工资少发可投诉维权。依据《中华人民共和国劳动法》，工资少发属于侵害劳动者合法权益，不及时处理可能导致经济损失及合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与用人单位沟通，无果后选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发需维权。操作如下：1. 保留工资单等证据；2. 向劳动局投诉，说明少发情况；3. 或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可要求支付赔偿金。
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