老板欠员工薪资达到一定数额可法律追究。依据《刑法》规定，欠一名员工三个月以上工资且数额在五千至二万元以上，或欠十名员工以上工资且数额在三万至十万元以上，需承担刑事责任。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板欠薪，法律追究方式多样。常见有劳动仲裁、诉讼及报警。选择方式需视欠薪数额、时长及证据情况而定。数额较小可先尝试劳动仲裁；数额较大、时长较长或涉及多人，建议直接诉讼或报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板欠薪可追责。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.尝试与老板协商，无果则进行下一步；3.向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如仲裁无果，向法院提起诉讼；5.若涉及刑事责任，可向公安机关报案。
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