不签无固定期限劳动合同，劳动者可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位未签无固定期限合同，劳动者有权要求支付二倍工资并补签。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签无固定期限合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。劳动者可选择与用人单位协商，要求签订无固定期限合同或支付赔偿；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签无固定期合同，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求签订无固定期限劳动合同或支付双倍工资作为赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。
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