上班期间扭伤骨折算工伤，可申请认定。依据《工伤保险条例》，上班时受伤属工伤范畴，不及时处理可能影响权益，如医疗费报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班扭伤算工伤。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，由单位申请工伤认定；3. 若单位未申请，个人可在一年内申请；4. 认定为工伤后，享受相应待遇，如医疗费、休假等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班扭伤骨折，常见处理为申请工伤认定。若符合工伤条件，则享受工伤待遇；若不符，可考虑其他救济途径，如民事诉讼，根据具体情况选择。
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