辞职后调休不批怎么办

玉环市律师网 2025-04-15
辞职后调休不批,可依法维权。根据《劳动法》,用人单位应支付加班工资或安排补休,不批调休且未支付加班工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响个人经济利益。
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辞职后调休不批,处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据裁决结果维权。
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辞职调休不批需维权。操作:1.与用人单位沟通,要求批准调休或支付加班工资;2.若拒绝,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,准备材料申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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