大学补回法定节假日课程是否触犯法律？

大学补回法定节假日课程一般不触犯法律，但需遵守教育法规。分析：从法律角度看，大学在法定节假日安排课程可能违反了《全国年节及纪念日放假办法》等关于法定节假日休息的规定，但这些规定主要面向的是政府部门和企事业单位，对学校的约束力相对较弱。不过，教育部门有相关规定要求学校合理安排教学时间，保障学生休息权益。因此，大学应尽量避免在法定节假日安排课程，若确需补课，应事先通知并取得学生同意，且不应影响学生的合法权益。提醒：若学校频繁在法定节假日安排课程，且未得到学生同意或未合理安排补课时间，可能引发学生不满和投诉，此时应及时寻求教育部门的介入。
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具体操作：1.内部协商时，学生应明确表达法定节假日补课的不满和诉求，如要求调整补课时间或提供相应补偿。同时，保持冷静和理性，避免情绪化沟通。2.若选择向教育部门投诉，学生应收集相关证据，如补课通知、课程表等，以证明学校在法定节假日安排课程的事实。同时，按照教育部门的要求填写投诉表格或提交书面投诉材料，详细说明投诉内容和诉求。3.在投诉过程中，学生应积极配合教育部门的调查，提供必要的协助和信息。若教育部门认定学校存在违规行为，学生可要求学校按照教育部门的处理意见进行整改。同时，学生也应关注投诉处理的进展和结果，确保自身权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是内部协商，二是向教育部门投诉。-内部协商：学生可与学校教务处或相关管理部门沟通，表达意见和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。-向教育部门投诉：若内部协商无果，学生可向当地教育部门投诉，由教育部门进行调查和处理。选择时，应优先考虑内部协商，若协商无果再考虑投诉。