在专升本暑假打工并交了社保，是否还具有应届

交社保不必然影响应届生资格，需综合判断。分析：应届生资格通常与毕业时间、是否签订劳动合同及社保缴纳情况等因素有关。专升本期间打工并缴纳社保，若未签订劳动合同且社保缴纳不影响学籍状态，本科毕业后仍可能被视为应届生。具体需参考招录单位的规定。提醒：若招录单位明确应届生不得有社保缴纳记录，或因此导致资格审核不通过，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查阅招录规定**：详细阅读目标单位或学校的招聘公告，了解应届生资格的具体定义和要求。2.**准备证明材料**：根据规定，准备专升本期间的学籍证明、未签订劳动合同的证明（如有）、社保缴纳记录等，以证明社保缴纳不影响应届生身份。3.**咨询专业机构**：若规定不明确或自身情况特殊，可咨询学校就业指导部门、人力资源专家或专业法律机构，获取更具体的指导和建议。4.**灵活应对**：根据不同单位或学校的要求，灵活调整证明材料，确保符合应届生资格的要求。5.**保留证据**：在整个过程中，保留好所有相关文件和沟通记录，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括了解招录规定、提供证明材料及咨询专业机构。选择方式：首先，应详细查阅目标单位或学校的应届生定义及要求；其次，根据要求准备相应的学籍、社保缴纳等证明材料；若仍有疑问，可咨询学校就业指导部门或专业法律机构。