培训机构未签劳动合同未缴保险怎么办

培训机构未签劳动合同未缴保险违法，应协商补签和补缴。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位需与劳动者签劳动合同并缴社保，否则劳动者权益受损，如无法享受社保待遇，发生工伤等无法获得赔偿。
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培训机构未签合同未缴保险，可这样处理：1. 首先与培训机构协商，要求补签劳动合同并补缴社保。2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，向劳动行政部门投诉，或申请劳动争议仲裁。4. 保留证据，必要时可提起法律诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁等。协商不成可选调解，调解不成则向劳动行政部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。