工人生病需住院，处理需视情况。若属职业病，可认定为工伤，工厂应赔偿。依据《工伤保险条例》，不及时处理可能导致工人权益受损，工厂面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此情况，常见方式为确认是否职业病。若是，则走工伤赔偿流程；若不是，员工可请病假。选择方式需依据员工病情及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人生病住院，应对如下：1.确认是否职业病：如疑似，立即申请工伤鉴定。2.若非职业病：员工申请病假，工厂按规处理。3.工伤鉴定后：依结论进行赔偿，确保合法合规。
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