公司放长假应支付员工工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期未提供劳动则按国家规定办。不及时支付可能导致员工生活困难，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假要付工资。操作如下：1. 停工一个周期内，按劳动合同支付工资；2. 超过周期，员工提供正常劳动，不低于最低工资；3. 未提供劳动，按国家规定处理，如申请生活费等；4. 如公司拒付，可向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假工资处理，常见方式为按合同支付或按最低工资标准支付。若停工在一个周期内，按合同支付；超周期且未提供劳动，则按最低工资标准或国家规定支付。
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