不给节假日加班费，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应支付加班费，拒绝或未足额支付属劳动争议，可申请仲裁维护权益。不及时处理，劳动者权益将受损，加班费无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不给加班费，常见处理方式为劳动仲裁。劳动者应根据自身情况，选择向用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，通过法律途径解决争议，确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给加班费可仲裁。操作如下：1. 准备加班证据，如工时记录；2. 前往用人单位所在地劳动仲裁委提交书面申请；3. 等待受理，仲裁委将审查并通知开庭时间；4. 出庭参加仲裁，提交证据；5. 仲裁庭作出裁决，要求用人单位支付加班费。
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