工伤后不让上班可获赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工可解除劳动合同并获一次性工伤医疗及伤残就业补助金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后赔偿需依法。操作如下：首先申请工伤认定；然后根据伤残等级，与单位协商赔偿或解除劳动合同；若单位拒绝，可提起劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后赔偿方式多样。常见为解除劳动合同获补助金，或用人单位支付赔偿金。选择时需考虑工伤程度、个人意愿及单位态度，依法维护自身权益。
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