单位未发放工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位需按时足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位欠薪，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，这样处理：1. 与单位沟通，要求发放；2. 沟通无果，向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；3. 若行政处理不佳，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护合法权益。
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