公司报假工伤是违法行为。依据《工伤保险条例》,工伤需经法定程序认定,假工伤将影响工伤基金正常运作。若不及时处理,可能导致真正工伤者权益受损,公司也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司报假工伤应严处。操作如下:1. 立即内部核查,确认工伤真实性;2. 若发现假工伤,与当事人沟通,要求其撤回或更正;3. 如当事人不配合,立即向人社局举报,并提供相关证据;4. 配合人社局调查,确保问题得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理公司报假工伤,常见方式有内部调查、举报至相关部门。若公司内部能解决,则进行内部调查;若不能,应果断举报至人社局等,以确保问题得到公正处理。
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大学生被诈骗报警会通知学校吗
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