身体出问题但未达职业病标准，是否需赔偿？

身体出问题未达职业病标准，用人单位一般不赔偿。但依据《职业病防治法》，若用人单位未如实告知职业病危害，劳动者出现健康问题，用人单位或需担责。未及时处理可能导致劳动者健康进一步受损，甚至引发纠纷。
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身体出问题未达职业病标准，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商，寻求合理补偿；若协商无果，可咨询专业律师，考虑通过法律途径维护权益。
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未达职业病标准，处理如下：1.与用人单位沟通，说明身体情况，要求适当补偿或调整岗位；2.收集证据，如医疗证明、工作记录等，以备不时之需；3.若用人单位拒绝，可咨询律师，了解诉讼可能性及步骤；4.必要时，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。