被要求离职可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司违规解雇员工，员工有权申请仲裁维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被要求离职可应对。首先尝试与公司协商，了解离职原因及补偿；若协商无果，向劳动监察大队投诉；最后，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对措施包括协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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