针对问题：工伤事故有死亡会坐牢吗

针对工伤事故导致死亡的情况，是否会涉及刑事责任取决于事故的具体原因和责任划分。
工伤事故有死亡是否会坐牢，需视具体情况而定。如果用人单位存在重大过失或违法行为，相关责任人可能面临刑事责任；若为一般工伤事故，通常仅涉及民事赔偿。具体如下：
1. 若存在用人单位严重违反安全生产规定，如未提供必要安全措施、强令工人冒险作业等，导致死亡事故的，相关责任人可能涉嫌重大责任事故罪，面临刑事责任。
2. 若事故系工人自身严重违规操作所致，且用人单位已尽到安全管理义务，则用人单位通常不承担刑事责任，仅需依法进行工伤赔偿。
3. 若事故原因不明或责任不清，需通过调查认定责任归属，并据此判断是否涉及刑事追责。
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针对工伤事故导致死亡是否会坐牢的问题，需要结合相关法律条文进行分析。
根据《中华人民共和国刑法》第134条“重大责任事故罪”的规定，工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
此外，《安全生产法》第92条也规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，依照下列规定处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
结合问题来看，若用人单位存在严重管理疏忽或违反安全规程，导致工伤死亡事故，相关责任人可能被追究刑事责任；反之，若仅为一般性工伤事故，通常不会涉及刑责，仅需依法承担赔偿义务。
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对于工伤事故导致死亡是否坐牢的问题，建议采取以下实用行动以保障自身权益。
1. 立即报告事故并申请工伤认定：用人单位应在事故发生后及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，确保死亡职工的家属能依法获得赔偿。
2. 收集和保存事故相关证据：包括事故现场照片、视频、医疗记录、证人证言、工作安排记录等，用以证明事故的发生及责任归属。
3. 咨询专业律师：涉及死亡的工伤事故往往复杂，建议家属尽快联系专业律师，评估是否涉及刑事责任，并协助处理赔偿及后续法律程序。
4. 关注事故调查进展：配合调查机关提供相关材料，了解事故责任划分情况，判断是否存在刑事责任的可能。
在选择解决方案时，应重点考虑事故的性质、责任归属、证据完整性以及是否涉及违法行为等因素，以便采取最合适的应对方式。
如您正面临类似情况，建议尽快联系律师获取专业帮助，以保障自身权益。
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工伤事故导致死亡可能涉及以下法律风险，家属应特别注意。
1. 刑事责任风险：如用人单位存在重大过失或违反安全生产法规，相关负责人可能因涉嫌“重大责任事故罪”而面临刑事追责。
举例：某建筑工地负责人明知脚手架存在严重安全隐患仍强令工人作业，导致工人坠亡，最终被法院以重大责任事故罪判处有期徒刑。
2. 赔偿失败风险：若未在法定期限内申请工伤认定，或缺乏相关证据支持，可能导致无法获得工伤赔偿。
举例：某家属因未及时申请工伤认定，且无法提供有效证据证明死亡与工作有关，最终未能获得赔偿。