一分五利息是否受法律保护视情况而定。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，若年利率未超合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，则受法律保护。超出此范围，法律不予保护，可能导致无法.

未参加学校实习通常不影响考大学资格。分析说明：从法律角度来看，参加学校实习并非考大学的必要条件。大学录取主要依据的是考生的高考成绩或其他相关入学考试成绩。实习经历虽然可能在某些特定专业的申请中作为参考，.

身份证号泄露存在隐私和财务风险。分析：身份证号是个人敏感信息，泄露后可能被用于身份冒用、开设银行账户、申请贷款等不法活动。这不仅损害你的个人信用，还可能让你卷入不必要的法律纠纷和经济损失。提醒：若出现银.

04年出生，16年领独生子女证，通常不影响享受补贴。分析：根据相关法律法规，独生子女证的领取时间并不影响其作为独生子女的身份认定，只要符合独生子女定义且手续合法，就有资格享受相关补贴。需要注意的是，补贴的具体.

刷单被骗的钱有机会追回。依据《刑法》等，办案机关负责追缴诈骗资金，成功追缴后可退赔受害人。不及时处理可能导致资金流失，难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

单位破产欠款，应用公司全部财产偿还。依据《企业破产法》，财产不足则按比例分配，未偿还部分债权消灭。不及时处理可能导致债权无法追回，损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

手机号给他人注册QQ存在多重风险。分析：手机号是个人隐私信息的一部分，将其提供给他人注册QQ可能导致信息泄露，进而引发垃圾短信、骚扰电话等问题。若他人利用该手机号进行违法活动，如诈骗、传播违法信息等，您还可能.

子女存款几万一般不会直接影响父母享受低保。分析：低保的享受是基于家庭的经济状况，特别是家庭成员的收入和财产。子女的存款虽然属于家庭财产的一部分，但通常低保审核更关注共同生活家庭成员的收入和财产状况。如果.

已还本金但平台未消记录，应联系平台处理。依据《合同法》等，债务清偿后，相关记录应更新。若不及时处理，可能影响个人信用，造成不必要的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

报名机构要求提供身份证和手机号码，存在泄露风险，需谨慎。分析：根据法律规定，个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。报名机构在收集您的身份证和手机号码时，应有明确的.

可以申请，但需满足一定条件。信用卡申请主要看信用记录和还款能力，无工作但有稳定收入来源和良好信用也可获批。若多次被拒或额度极低，可能信用有问题，需重视并寻求专业咨询。 分析说明：信用卡的发放主要基于申请人.

触碰黑网贷被强制贷款，应及时咨询专业人士。依据《反不正当竞争法》等，黑网贷属违法行为，高额利息和短还款期可能加重财务负担，甚至导致恶性循环。不及时处理可能面临持续骚扰、资金损失及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法.

高考报名户口类型填错，可申请更正，需遵循相关规定。分析说明：高考报名信息需准确无误，户口类型填写错误虽不直接影响考试资格，但可能影响后续录取及户籍相关政策享受。根据教育部门规定，考生发现报名信息错误后，.

16岁双方自愿怀孕，一般不承担法律责任。但依据《中华人民共和国刑法》，若女方未满14岁，无论自愿与否，男方均可能构成强奸罪。未及时处理可能导致法律纠纷及刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

非独生子女填为独生子女申报个税有风险。分析：从法律角度看，这种行为可能构成虚假申报。根据税法规定，个税扣除需如实申报，非独生子女不能享受独生子女的个税扣除优惠。若故意虚假申报，不仅可能面临税务机关的处罚.

可要求经销商三倍赔偿。依据《消费者权益保护法》，经营者欺诈需三倍赔偿，不足五百按五百算。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

不离婚情况下，孩子户口迁移需符合法律程序。分析：在我国，孩子的户口迁移通常与父母的婚姻状况、监护权及居住地等因素有关。即使父母未离婚，若双方协商一致且符合户籍管理规定，孩子户口也可迁至母亲名下。这需准备.

商家应赔偿因瑕疵商品造成的损失。依据《消费者权益保护法》，销售者应负责修理、重做、更换或退货，否则需承担法律责任，可能面临消费者投诉及监管处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您应首先向办案公安机关了解家人被拘留情况。依据《刑事诉讼法》，您有权了解羁押场所，且公安机关应在24小时内通知家属拘留原因和处所。若不及时处理，可能导致家属长时间无法得知亲人状况，增加焦虑，且可能影响后续的.

离职过程需提前通知，具体时长依公司流程。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30日书面通知，试用期员工则需提前3日。不及时通知可能导致无法顺利离职或影响后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.